Важно задать вопросы, которые помогут оценить не только его профессиональные навыки, но и личностные качества, отношение к детям. Вы можете спросить приходилось ли ему ранее возить детей, какого возраста, какие обязанности выполнялись. Спросите о его графике работы, готов ли он работать в ненормированное время или в выходные дни. Если вам сложно придумать вопросы, личный менеджер поможет вам, чтобы вы могли составить полное представление о кандидате.