Ищите работу? Жмите на кнопку, чтобы узнать подробности
Close
Ищите работу? Жмите на кнопку, чтобы узнать подробности
Close
НЕСКОЛЬКО СЛОВ
О НАС
В течении 10 лет мы работаем с семьями, помогаем найти надежных людей, которые преданно и ответственно подходят к своей работе.

Мы любим свое дело, потому что слышим от своих клиентов слова благодарности и получаем рекомендации.

К нам обращаются клиенты, которые уже имели опыт с Мартин Хаус в подборе домашнего персонала, и нам важно понимать вашу высокую оценку, потому что вы обратились к нам снова.
НЕСКОЛЬКО СЛОВ
О НАС
В течении 10 лет мы работаем с семьями, помогаем найти надежных людей, которые преданно и ответственно подходят к своей работе.

Мы любим свое дело, потому что слышим от своих клиентов слова благодарности и получаем рекомендации.

К нам обращаются клиенты, которые уже имели опыт с Мартин Хаус в подборе домашнего персонала, и нам важно понимать вашу высокую оценку, потому что вы обратились к нам снова.
Каждый день к нам обращаются более 1200 кандидатов
Каждый день к нам обращаются более 1200 кандидатов
НАШИ УСЛУГИ
НАШИ УСЛУГИ
ПОЧЕМУ НУЖНО ВЫБРАТЬ НАС
Индивидуальный подход к клиенту
Проверенный персонал
Нас рекомендуют, к нам возвращаются
Гибкая ценовая политика
Работаем со сложными заявками
Встречаемся в удобное для вас время
ПОЧЕМУ НУЖНО ВЫБРАТЬ НАС
Индивидуальный подход к клиенту
Проверенный персонал
Нас рекомендуют, к нам возвращаются
Гибкая ценовая политика
Работаем со сложными заявками
Встречаемся в удобное для вас время
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
2390 человек подобрали с нашей помощью домашний персонал
2390 человек подобрали с нашей помощью домашний персонал
КЛИЕНТЫ ЛЮБЯТ НАС
КЛИЕНТЫ
ЛЮБЯТ НАС
СКОЛЬКО СТОЯТ НАШИ УСЛУГИ
ДОГОВОР НА
12 месяцев


100% от оклада персонала за месяц

Предоставляется гарантия бесплатной замены (3 замены) персонала на весь срок действия договора.
Узнать подробнее
ДОГОВОР НА
6 месяцев


70% от оклада персонала за месяц

Предоставляется гарантия бесплатной замены (1 замена) персонала на весь срок действия договора.
Узнать подробнее
СКОЛЬКО СТОЯТ НАШИ УСЛУГИ
ДОГОВОР НА
12 месяцев

100% от оклада персонала за месяц

Предоставляется гарантия бесплатной замены (3 замены) персонала на весь срок действия договора.
Узнать подробнее
ДОГОВОР НА
6 месяцев

70% от оклада персонала за месяц

Предоставляется гарантия бесплатной замены (1 замена) персонала на весь срок действия договора.
Узнать подробнее
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Сколько занимает времени подбор персонала?
Наша задача – сделать все, чтобы так необходимый вам персонал приступил к работе. Срок подбора составляет от одного до пяти рабочих дней в зависимости от ваших требований, от характеристик кандидатов, от наличия особых критериев, заданных вами.
Как часто нужно менять домашний персонал?
Ответ на этот вопрос неоднозначен. Обычно выбранные вами кандидаты работают в семьях до тех пор, пока есть потребность в их помощи. Есть немало случаев, когда домашний персонал работает в одних и тех же семьях более десяти лет. Но бывает и так, что наши клиенты сразу озвучивают, что настроены каждые два-три года подбирать новых работников для своего дома. Мы можем обсудить с вами эту тему более подробно, чтобы помочь вам определиться, какой из вариантов вам больше подходит.
Как выбрать няню, на что обратить внимание?
Вопрос про подбор няни или гувернантки для ребенка – один из самых важных. Дети – наша самая большая ценность. При выборе рекомендуем обязательно изучить всю информацию о профессиональных навыках, уточнить детали – спросить, какие обязанности выполнялись. Попросите кандидата рассказать о самых сложных случаях в работе, о тех клиентах, с которыми не удалось установить контакт. Узнайте, поддерживается ли контакт с семьями, в которых работала, послушайте, какими словами и с какой интонацией
кандидат рассказывает о своих воспитанниках. Обязательно прочитайте отзывы и рекомендации, обращая внимание на подробности. Не упускайте возможность позвонить прежним работодателям, чтобы задать свои самые важные и волнующие вопросы. Разговаривайте о планах, о достижениях, об успехах в и увлечениях в той жизни, которая не имеет отношения к работе. Это позволит вам составить более подробную картину и поможет правильно принять решение.
Могу ли я оставить домработницу одну в нашем доме?
Мы всегда советуем работодателям тщательно проверять все документы кандидата, а перед началом работы заключать трудовое соглашение. Такой подход убеждает в серьезности вашей позиции и делает потенциальных соискателей более дисциплинированными. Доверие к людям – это несомненно важно. Но первые дни лучше быть рядом с принятым на работу кандидатом, чтобы подкорректировать все не устраивающие вас моменты, ответить на возникающие вопросы. Работник должен четко понимать, каких результатов вы от него ожидаете.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Сколько занимает времени подбор персонала?
Наша задача – сделать все, чтобы так необходимый вам персонал приступил к работе. Срок подбора составляет от одного до пяти рабочих дней в зависимости от ваших требований, от характеристик кандидатов, от наличия особых критериев, заданных вами.
Как часто нужно менять домашний персонал?
Ответ на этот вопрос неоднозначен. Обычно выбранные вами кандидаты работают в семьях до тех пор, пока есть потребность в их помощи. Есть немало случаев, когда домашний персонал работает в одних и тех же семьях более десяти лет. Но бывает и так, что наши клиенты сразу озвучивают, что настроены каждые два-три года подбирать новых работников для своего дома. Мы можем обсудить с вами эту тему более подробно, чтобы помочь вам определиться, какой из вариантов вам больше подходит.
Как выбрать няню, на что обратить внимание?
Вопрос про подбор няни или гувернантки для ребенка – один из самых важных. Дети – наша самая большая ценность. При выборе рекомендуем обязательно изучить всю информацию о профессиональных навыках, уточнить детали – спросить, какие обязанности выполнялись. Попросите кандидата рассказать о самых сложных случаях в работе, о тех клиентах, с которыми не удалось установить контакт. Узнайте, поддерживается ли контакт с семьями, в которых работала, послушайте, какими словами и с какой интонацией
кандидат рассказывает о своих воспитанниках. Обязательно прочитайте отзывы и рекомендации, обращая внимание на подробности. Не упускайте возможность позвонить прежним работодателям, чтобы задать свои самые важные и волнующие вопросы. Разговаривайте о планах, о достижениях, об успехах в и увлечениях в той жизни, которая не имеет отношения к работе. Это позволит вам составить более подробную картину и поможет правильно принять решение.
Могу ли я оставить домработницу одну в нашем доме?
Мы всегда советуем работодателям тщательно проверять все документы кандидата, а перед началом работы заключать трудовое соглашение. Такой подход убеждает в серьезности вашей позиции и делает потенциальных соискателей более дисциплинированными. Доверие к людям – это несомненно важно. Но первые дни лучше быть рядом с принятым на работу кандидатом, чтобы подкорректировать все не устраивающие вас моменты, ответить на возникающие вопросы. Работник должен четко понимать, каких результатов вы от него ожидаете.
ЕСТЬ СВОЙ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ
Мы с удовольствием на него ответим
ЕСТЬ СВОЙ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ
Мы с удовольствием на него ответим
КОНТАКТЫ
Звоните
+7 969 015-27-27

Пишите
hhagency@yandex.ru

Приходите в офис
м. Войковская
Москва, ул. Космонавта Волкова, 6а
Бизнес-пространство GrowUp, 2 этаж

Время работы
пн-пт 10:00-19:00
сб-вс По договоренности с нашими сотрудниками
КОНТАКТЫ
Звоните
+7 969 015-27-27

Пишите
hhagency@yandex.ru

Приходите в офис
м. Войковская
Москва, ул. Космонавта Волкова, 6а
Бизнес-пространство GrowUp, 2 этаж

Время работы
пн-пт 10:00-19:00
сб-вс По договоренности с нашими сотрудниками
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
Наши менеджеры свяжутся с вами и помогут
ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС
Мы ответим в кратчайшие сроки