РЕПЕТИТОР
Научим учиться легко и правильно!
РЕПЕТИТОР
Научим учиться легко и правильно!
ПРИЧИНЫ ОБРАТИТЬСЯ К НАМ
1
Важная особенность сотрудничества с нашим агентством – отсутствие предварительной
оплаты

2
Оплата услуг происходит после окончательного подбора кандидата
3
Найти достойного репетитора бывает непросто. Поэтому в нашем агентстве нет
ограничений на количество замен

ПРИЧИНЫ ОБРАТИТЬСЯ К НАМ
1
Найти достойного репетитора бывает непросто. Поэтому в нашем агентстве нет
ограничений на количество замен

2
Оплата услуг происходит после окончательного подбора кандидата
3
Найти достойного репетитора бывает непросто. Поэтому в нашем агентстве нет
ограничений на количество замен
ИЩИТЕ РАБОТУ РЕПЕТИТОРА?
Ниже представлен список требований к кандидату
Паспорт гражданина РФ
Прописка или временная регистрация в Москве или Московской области
Высшее педагогическое образование
Навыки работы с детьми в образовательных учреждениях и в семье
Грамотная речь
Умение правильно и доходчиво объяснять материал
Отличное знание предмета
Оставьте заявку, если наши требования вам подходят
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
В ОБЯЗАННОСТИ РЕПЕТИТОРА ВХОДИТ
Правильная оценка уровня знаний школьника
Разработка индивидуальной программы работы с подопечным
Подача углубленного материала по изучаемому предмету
Помощь в подготовке домашнего задания по указанному предмету
Контроль успеваемости подопечного
Подготовка к ЕГЭ, школьным тестам и проверочным работам
В ОБЯЗАННОСТИ РЕПЕТИТОРА ВХОДИТ
Правильная оценка уровня знаний школьника
Разработка индивидуальной программы работы с подопечным
Подача углубленного материала по изучаемому предмету
Помощь в подготовке домашнего задания по указанному предмету
Контроль успеваемости подопечного
Помогать в организации и проведении праздников, встречать гостей, организовывать детские мероприятия
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
СКОЛЬКО СТОЯТ УСЛУГИ РЕПЕТИТОРА
Стоимость услуг репетитора зависит от особенностей работы и объема оказываемых услуг. В каждом конкретном случае, стоимость определяется индивидуально.
от 2500
руб./час
Узнать подробнее
СКОЛЬКО СТОЯТ УСЛУГИ РЕПЕТИТОРА
Стоимость услуг репетитора зависит от особенностей работы и объема оказываемых услуг. В каждом конкретном случае, стоимость определяется индивидуально.
от 2500
руб./час
Узнать подробнее
КЛИЕНТЫ ЛЮБЯТ НАС
КЛИЕНТЫ
ЛЮБЯТ НАС
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Сколько занимает времени подбор персонала?
Наша задача – сделать все, чтобы так необходимый вам персонал приступил к работе. Срок подбора составляет от одного до пяти рабочих дней в зависимости от ваших требований, от характеристик кандидатов, от наличия особых критериев, заданных вами.
Как часто нужно менять домашний персонал?
Ответ на этот вопрос неоднозначен. Обычно выбранные вами кандидаты работают в семьях до тех пор, пока есть потребность в их помощи. Есть немало случаев, когда домашний персонал работает в одних и тех же семьях более десяти лет. Но бывает и так, что наши клиенты сразу озвучивают, что настроены каждые два-три года подбирать новых работников для своего дома. Мы можем обсудить с вами эту тему более подробно, чтобы помочь вам определиться, какой из вариантов вам больше подходит.
Как выбрать няню, на что обратить внимание?
Вопрос про подбор няни или гувернантки для ребенка – один из самых важных. Дети – наша самая большая ценность. При выборе рекомендуем обязательно изучить всю информацию о профессиональных навыках, уточнить детали – спросить, какие обязанности выполнялись. Попросите кандидата рассказать о самых сложных случаях в работе, о тех клиентах, с которыми не удалось установить контакт. Узнайте, поддерживается ли контакт с семьями, в которых работала, послушайте, какими словами и с какой интонацией
кандидат рассказывает о своих воспитанниках. Обязательно прочитайте отзывы и рекомендации, обращая внимание на подробности. Не упускайте возможность позвонить прежним работодателям, чтобы задать свои самые важные и волнующие вопросы. Разговаривайте о планах, о достижениях, об успехах в и увлечениях в той жизни, которая не имеет отношения к работе. Это позволит вам составить более подробную картину и поможет правильно принять решение.
Могу ли я оставить домработницу одну в нашем доме?
Мы всегда советуем работодателям тщательно проверять все документы кандидата, а перед началом работы заключать трудовое соглашение. Такой подход убеждает в серьезности вашей позиции и делает потенциальных соискателей более дисциплинированными. Доверие к людям – это несомненно важно. Но первые дни лучше быть рядом с принятым на работу кандидатом, чтобы подкорректировать все не устраивающие вас моменты, ответить на возникающие вопросы. Работник должен четко понимать, каких результатов вы от него ожидаете.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Сколько занимает времени подбор персонала?
Наша задача – сделать все, чтобы так необходимый вам персонал приступил к работе. Срок подбора составляет от одного до пяти рабочих дней в зависимости от ваших требований, от характеристик кандидатов, от наличия особых критериев, заданных вами.
Как часто нужно менять домашний персонал?
Ответ на этот вопрос неоднозначен. Обычно выбранные вами кандидаты работают в семьях до тех пор, пока есть потребность в их помощи. Есть немало случаев, когда домашний персонал работает в одних и тех же семьях более десяти лет. Но бывает и так, что наши клиенты сразу озвучивают, что настроены каждые два-три года подбирать новых работников для своего дома. Мы можем обсудить с вами эту тему более подробно, чтобы помочь вам определиться, какой из вариантов вам больше подходит.
Как выбрать няню, на что обратить внимание?
Вопрос про подбор няни или гувернантки для ребенка – один из самых важных. Дети – наша самая большая ценность. При выборе рекомендуем обязательно изучить всю информацию о профессиональных навыках, уточнить детали – спросить, какие обязанности выполнялись. Попросите кандидата рассказать о самых сложных случаях в работе, о тех клиентах, с которыми не удалось установить контакт. Узнайте, поддерживается ли контакт с семьями, в которых работала, послушайте, какими словами и с какой интонацией
кандидат рассказывает о своих воспитанниках. Обязательно прочитайте отзывы и рекомендации, обращая внимание на подробности. Не упускайте возможность позвонить прежним работодателям, чтобы задать свои самые важные и волнующие вопросы. Разговаривайте о планах, о достижениях, об успехах в и увлечениях в той жизни, которая не имеет отношения к работе. Это позволит вам составить более подробную картину и поможет правильно принять решение.
Могу ли я оставить домработницу одну в нашем доме?
Мы всегда советуем работодателям тщательно проверять все документы кандидата, а перед началом работы заключать трудовое соглашение. Такой подход убеждает в серьезности вашей позиции и делает потенциальных соискателей более дисциплинированными. Доверие к людям – это несомненно важно. Но первые дни лучше быть рядом с принятым на работу кандидатом, чтобы подкорректировать все не устраивающие вас моменты, ответить на возникающие вопросы. Работник должен четко понимать, каких результатов вы от него ожидаете.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ЗАДАЙТЕ ИХ НАМ
Мы с удовольствием на них ответим
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ЗАДАЙТЕ ИХ НАМ
Мы с удовольствием на них ответим
КОНТАКТЫ
Звоните
+7 969 015-27-27

Пишите
hhagency@yandex.ru

Приходите в офис
м. Войковская
Москва, ул. Космонавта Волкова, 6а
Бизнес-пространство GrowUp, 2 этаж

Время работы
пн-пт 10:00-19:00
сб-вс По договоренности с нашими сотрудниками
КОНТАКТЫ
Звоните
+7 969 015-27-27

Пишите
hhagency@yandex.ru

Приходите в офис
м. Войковская
Москва, ул. Космонавта Волкова, 6а
Бизнес-пространство GrowUp, 2 этаж

Время работы
пн-пт 10:00-19:00
сб-вс По договоренности с нашими сотрудниками
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
Наши менеджеры свяжутся с вами и помогут
ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС
Мы ответим в кратчайшие сроки