НЯНЯ ДЛЯ ГРУДНОГО
РЕБЕНКА
У вашего малыша будет прекрасная няня
НЯНЯ ДЛЯ
ГРУДНОГО
РЕБЕНКА
У вашего малыша будет
прекрасная няня
Наши няни имеют медицинское образование, навыки ухода за грудничками, большой опыт работы и хорошие рекомендации
Наши няни имеют медицинское образование, навыки ухода за грудничками, большой опыт работы и хорошие рекомендации
ПЕРВЫЕ МЕСЯЦЫ ЖИЗНИ МЛАДЕНЦА — САМЫЕ ВАЖНЫЕ И ВОЛНИТЕЛЬНЫЕ
Формирование умственного и физического развития ребенка происходят с первых дней жизни. Именно в грудном возрасте происходит закладка основ гармоничного развития.

В первый год жизни, когда грудничок восприимчив ко всем неблагоприятным внешним воздействиям, важно чтобы уход за ним был профессиональным и душевным. Поэтому так важно проявить максимальную ответственность при выборе няни для новорожденного.
ПЕРВЫЕ МЕСЯЦЫ ЖИЗНИ МЛАДЕНЦА — САМЫЕ ВАЖНЫЕ И ВОЛНИТЕЛЬНЫЕ
Формирование умственного и физического развития ребенка происходят с первых дней жизни. Именно в грудном возрасте происходит закладка основ гармоничного развития.

В первый год жизни, когда грудничок восприимчив ко всем неблагоприятным внешним воздействиям, важно чтобы уход за ним был профессиональным и душевным. Поэтому так важно проявить максимальную ответственность при выборе няни для новорожденного.
ПРАВИЛЬНЫЙ УХОД
Многие родители при выборе няни для новорожденного делают ставку на наличие у кандида медицинского образования. Правильный и логичный ход. Но медицинский диплом не является синонимом таких понятий, как доброта, внимание, забота. А в первый год жизни для малыша важнейшим является эмоциональное общение, в котором присутствует и медицинский опыт, и чистоплотность, и сердечность.
ПРАВИЛЬНЫЙ УХОД
Многие родители при выборе няни для новорожденного делают ставку на наличие у кандида медицинского образования. Правильный и логичный ход. Но медицинский диплом не является синонимом таких понятий, как доброта, внимание, забота. А в первый год жизни для малыша важнейшим является эмоциональное общение, в котором присутствует и медицинский опыт, и чистоплотность, и сердечность.
ПРИЧИНЫ ОБРАТИТЬСЯ К НАМ
На протяжении многих лет наши специалисты быстро и профессионально осуществляют подбор няни для грудничков и получают в ответ благодарные отклики от довольных родителей.
1
За 10 лет успешной работы тысячи детей выросли добрыми и здоровыми.
2
Мы предлагаем оплатить наши услуги только тогда, когда клиента устраивает предложенный кандидат.
3
При необходимости замены кандидата, вопрос может быть решен в течение 30 минут. Количество замен не ограниченно.
ПРИЧИНЫ ОБРАТИТЬСЯ К НАМ
На протяжении многих лет наши специалисты быстро и профессионально осуществляют подбор няни для грудничков и получают в ответ благодарные отклики от довольных родителей.
1
За 10 лет успешной работы тысячи детей выросли добрыми и здоровыми.
2
Мы предлагаем оплатить наши услуги только тогда, когда клиента устраивает предложенный кандидат.
3
При необходимости замены кандидата, вопрос может быть решен в течение 30 минут. Количество замен не ограниченно.
ИЩИТЕ РАБОТУ НЯНИ ДЛЯ ГРУДНИЧКА?
Ниже представлен список требований к кандидату
Паспорт гражданина РФ
Прописка или временная регистрация в Москве или Московской области
Навыки обращения с новорожденными
Опыт медицинского ухода за грудничками
Владение современными методиками ухода за малышами от 0 до 12 месяцев
Владение методиками раннего развития детей
Владение знаниями о правильном грудничковом питании
Оставьте заявку, если наши требования вам подходят
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
В ОБЯЗАННОСТИ НЯНИ ВХОДИТ
Полный уход за младенцем с точным соблюдением режима дня
Приготовление еды, своевременное кормление малыша
Регулярные прогулки на свежем воздухе
Проведение развивающих занятий в соответствии с возрастом младенца
Гигиенические, водные процедуры
Уборка помещения, стерилизация детской посуды, поддержание порядка и чистоты
Стирка, глажение предметов детского гардероба
Оказание первой медицинской помощи по согласованию с родителями и педиатром
В ОБЯЗАННОСТИ НЯНИ ВХОДИТ
Полный уход за младенцем с точным соблюдением режима дня
Приготовление еды, своевременное кормление малыша
Регулярные прогулки на свежем воздухе
Проведение развивающих занятий в соответствии с возрастом младенца
Гигиенические, водные процедуры
Уборка помещения, стерилизация детской посуды, поддержание порядка и чистоты
Стирка, глажение предметов детского гардероба
Оказание первой медицинской помощи по согласованию с родителями и педиатром
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
СКОЛЬКО СТОЯТ УСЛУГИ НЯНИ
Стоимость услуг няни для грудничка зависит от режима и объема работы. Родители сами определяют, какое количество часов их малыш будет находиться под присмотром квалифицированной и доброй няни.
Работа без проживания
от 40 000
руб./час
Узнать подробнее
Работа с проживанием
от 65 000
руб./мес.
Узнать подробнее
Сменный
график
от 4500
  • руб./сут.
Узнать подробнее
Частичная занятость
от 400
руб./час
Узнать подробнее
СКОЛЬКО СТОЯТ УСЛУГИ НЯНИ
Стоимость услуг няни для грудничка зависит от режима и объема работы. Родители сами определяют, какое количество часов их малыш будет находиться под присмотром квалифицированной и доброй няни.
Работа без проживания
от 40 000
руб./мес.
Узнать подробнее
Работа с проживанием
от 65 000
руб./мес.
Узнать подробнее
Сменный
график
от 4500
  • руб./сут.
Узнать подробнее
Частичная занятость
от 400
руб./час
Узнать подробнее
КЛИЕНТЫ ЛЮБЯТ НАС
КЛИЕНТЫ
ЛЮБЯТ НАС
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Сколько занимает времени подбор персонала?
Наша задача – сделать все, чтобы так необходимый вам персонал приступил к работе. Срок подбора составляет от одного до пяти рабочих дней в зависимости от ваших требований, от характеристик кандидатов, от наличия особых критериев, заданных вами.
Как часто нужно менять домашний персонал?
Ответ на этот вопрос неоднозначен. Обычно выбранные вами кандидаты работают в семьях до тех пор, пока есть потребность в их помощи. Есть немало случаев, когда домашний персонал работает в одних и тех же семьях более десяти лет. Но бывает и так, что наши клиенты сразу озвучивают, что настроены каждые два-три года подбирать новых работников для своего дома. Мы можем обсудить с вами эту тему более подробно, чтобы помочь вам определиться, какой из вариантов вам больше подходит.
Как выбрать няню, на что обратить внимание?
Вопрос про подбор няни или гувернантки для ребенка – один из самых важных. Дети – наша самая большая ценность. При выборе рекомендуем обязательно изучить всю информацию о профессиональных навыках, уточнить детали – спросить, какие обязанности выполнялись. Попросите кандидата рассказать о самых сложных случаях в работе, о тех клиентах, с которыми не удалось установить контакт. Узнайте, поддерживается ли контакт с семьями, в которых работала, послушайте, какими словами и с какой интонацией
кандидат рассказывает о своих воспитанниках. Обязательно прочитайте отзывы и рекомендации, обращая внимание на подробности. Не упускайте возможность позвонить прежним работодателям, чтобы задать свои самые важные и волнующие вопросы. Разговаривайте о планах, о достижениях, об успехах в и увлечениях в той жизни, которая не имеет отношения к работе. Это позволит вам составить более подробную картину и поможет правильно принять решение.
Могу ли я оставить домработницу одну в нашем доме?
Мы всегда советуем работодателям тщательно проверять все документы кандидата, а перед началом работы заключать трудовое соглашение. Такой подход убеждает в серьезности вашей позиции и делает потенциальных соискателей более дисциплинированными. Доверие к людям – это несомненно важно. Но первые дни лучше быть рядом с принятым на работу кандидатом, чтобы подкорректировать все не устраивающие вас моменты, ответить на возникающие вопросы. Работник должен четко понимать, каких результатов вы от него ожидаете.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Сколько занимает времени подбор персонала?
Наша задача – сделать все, чтобы так необходимый вам персонал приступил к работе. Срок подбора составляет от одного до пяти рабочих дней в зависимости от ваших требований, от характеристик кандидатов, от наличия особых критериев, заданных вами.
Как часто нужно менять домашний персонал?
Ответ на этот вопрос неоднозначен. Обычно выбранные вами кандидаты работают в семьях до тех пор, пока есть потребность в их помощи. Есть немало случаев, когда домашний персонал работает в одних и тех же семьях более десяти лет. Но бывает и так, что наши клиенты сразу озвучивают, что настроены каждые два-три года подбирать новых работников для своего дома. Мы можем обсудить с вами эту тему более подробно, чтобы помочь вам определиться, какой из вариантов вам больше подходит.
Как выбрать няню, на что обратить внимание?
Вопрос про подбор няни или гувернантки для ребенка – один из самых важных. Дети – наша самая большая ценность. При выборе рекомендуем обязательно изучить всю информацию о профессиональных навыках, уточнить детали – спросить, какие обязанности выполнялись. Попросите кандидата рассказать о самых сложных случаях в работе, о тех клиентах, с которыми не удалось установить контакт. Узнайте, поддерживается ли контакт с семьями, в которых работала, послушайте, какими словами и с какой интонацией
кандидат рассказывает о своих воспитанниках. Обязательно прочитайте отзывы и рекомендации, обращая внимание на подробности. Не упускайте возможность позвонить прежним работодателям, чтобы задать свои самые важные и волнующие вопросы. Разговаривайте о планах, о достижениях, об успехах в и увлечениях в той жизни, которая не имеет отношения к работе. Это позволит вам составить более подробную картину и поможет правильно принять решение.
Могу ли я оставить домработницу одну в нашем доме?
Мы всегда советуем работодателям тщательно проверять все документы кандидата, а перед началом работы заключать трудовое соглашение. Такой подход убеждает в серьезности вашей позиции и делает потенциальных соискателей более дисциплинированными. Доверие к людям – это несомненно важно. Но первые дни лучше быть рядом с принятым на работу кандидатом, чтобы подкорректировать все не устраивающие вас моменты, ответить на возникающие вопросы. Работник должен четко понимать, каких результатов вы от него ожидаете.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ЗАДАЙТЕ ИХ НАМ
Мы с удовольствием на них ответим
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ЗАДАЙТЕ ИХ НАМ
Мы с удовольствием на них ответим
КОНТАКТЫ
Звоните
+7 969 015-27-27

Пишите
hhagency@yandex.ru

Приходите в офис
м. Войковская
Москва, ул. Космонавта Волкова, 6а
Бизнес-пространство GrowUp, 2 этаж

Время работы
пн-пт 10:00-19:00
сб-вс По договоренности с нашими сотрудниками
КОНТАКТЫ
Звоните
+7 969 015-27-27

Пишите
hhagency@yandex.ru

Приходите в офис
м. Войковская
Москва, ул. Космонавта Волкова, 6а
Бизнес-пространство GrowUp, 2 этаж

Время работы
пн-пт 10:00-19:00
сб-вс По договоренности с нашими сотрудниками
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
Наши менеджеры свяжутся с вами и помогут
ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС
Мы ответим в кратчайшие сроки