На что я обращаю внимание в подборе Няни

Но реальность выглядит иначе.

Поэтому самым важным в выборе кандидатов это понять, что в лежит основе у кандидата, деньги, закрытие своих жизненных потребностей или ее вовлеченность, любовь к детям и понимание важности в участие в воспитании нового поколения.

Второе, это опыт няни, чем он был сформирован, какое образование, повышение своих педагогических навыков. Сейчас огородное количество он лайн площадок по изучению методик развития, творческих навыков ребенка, интерактивных занятий по средством игр. Было бы желание обучать себя более современным подходам в развитии ребенка.

Опыт можно разделить на два этапа:

Это ее профессиональный путь в детском саду, школе или в других детских учреждениях.

И также, это опыт приобретенный в семьях.

Могу сказать, что многие родители не берут на работу няню без опыта работы в семьях.

Но об этом я расскажу вам отдельно.

И так, что важно в подборе кандидата.

Возраст детей с которыми няня работала в семьях.

Это дает мне понимание, где она сможет быть максимально полезной.

График работы. Я вижу, что мой кандидат легко справится с задачей длинной вахты, если у нее был опыт работы с проживанием.

Ведь именно такой опыт дает няни важный навык быстрой адаптации к потребностям семьи и ребенка.

Если няня работала в стандартном графике без проживания, я понимаю она может быть наиболее эффективной в стандартном формате работы.

В последнее время обращаю внимание на опыт няни в сопровождении ребенка на отдых.

Ее возможность и навык работать за пределами РФ. Уметь организовать все процессы от сборов необходимых вещей в поездке для ребенка до организации детского пространства в другой стране.

И так, на что обращаем внимание в первую очередь, это ее мотивация, образование, профессиональный опыт и опыт работы в семьях, рекомендации родителей.