Изучая резюме кандидатов для работы с вашем ребенком, не стоит полагаться только на информацию, предоставленную вам в письменном виде. Формальная анкета не даст вам полного впечатления о человеке, как личная встреча с претендентом.

Не обязательно, что высококвалифицированный специалист полностью устроит вас как человек. А этот момент очень важен, так как работать то он будет в вашей семье, с вашим ребенком. Может получиться наоборот, что человек с неприглядными данными в строке фамилии, прописки, опыта работы и образования идеально вас устроит. Ведь доброта и наличие личностных качеств не зависят от анкетных данных.

Для того чтобы прижиться в чужой семье, оставшись на работу на долгое время, необходимо обладать такими качествами как чуткость, спокойствие, доброжелательность. А эти человеческие черты невозможно разглядеть ни в одном резюме. Без сомнений в комплексе с положительными человеческими чертами, работник должен обладать и определенными навыками, знаниями, умениями для того чтобы выполнять все требования работодателей. Просто суть заключается в том, что специфические навыки можно приобрести в результате трудолюбия и в процессе накопления опыта. А вот человеческие качества вряд ли приобретаются вместе со стажем работы. Они либо есть в человеке, либо их нет.

Реакция — это важно!

Поинтересуйтесь у будущей няни, можно ли заехать к ней в гости. Реакция на этот вопрос может быть очень интересной и многое рассказать о человеке. Да и не лишним будет знать, в каких условиях живет ваш работник. Несомненно, очень удобно, если няня живет недалеко от Вас, например, в Химках или Куркино.

После получения всех ответов, вы выберете наиболее подходящую кандидатуру, для которой будет организован пробный день.

Это шанс для няни показать себя на деле. Основной вашей задачей является донесение до кандидата его обязанностей так, как их видите вы. Не стоит давать возможность отталкиваться от предыдущего опыта в другой семье, ваши правила и требования могут значительно отличаться. Няня должна конкретно знать, что для вас важно, а что второстепенно, а не угадывать это по вашему взгляду. Определите степень свободы принятия самостоятельных решений работником. Что няня может сделать под свою ответственность. И что только с вашего ведома. В первые дни нужно решить вопрос с формой одежды, питанием и самое важное — стратегию и тактику нахождения в вашем доме. Заранее обсудите вопросы, связанные с отпуском и сверхурочными часами, если в них возникнет нужда.

Чем больше ваша будущая няня будет уверена в стабильности сотрудничествами с вами, тем быстрее он вольется в вашу семью, тем качественней и с большим желанием будет работать. И вам не придется потерять подходящую под ваши требования надежную няню только из-за того, что в самом начале трудовых отношений были упущены какие либо важные детали.