Начальным этапом станет ваша заявка на необходимость подбора сотрудника. Ее вы можете подать несколькими способами: позвонив по телефону, посредством электронной формы, посредством формы обратной связи.

После принятия заявки Вы можете получить необходимую Вам информацию по телефону, непосредственно от менеджера по персоналу, или при необходимости, по электронной почте. Вы, проанализировав полученные данные, выбираете, кого из кандидатов пригласить на собеседование, а кто вам не подходит, объяснив менеджеру причины, для устранения ошибок в подборе.

Основным этапом будет являться проведение собеседования и личное знакомство с кандидатами. Собеседование с кандидатами, которых вы выберете, будет организованно у нас в офисе. В некоторых случаях, по вашему желанию, можно устроить встречу либо на нейтральной, либо на вашей территории. Однако встреча в агентстве чаще всего является предпочтительной. Вы сможете познакомиться лично с нашим сотрудником, которому вы доверили подбор работника. Наш сотрудник более подробно сможет узнать, кто именно вам нужен. Да и потенциальные работники будут чувствовать себя увереннее в стенах офиса.

После будет организован первый «пробный» день для понравившегося вам кандидата. При благополучном стечении обстоятельств будет заключен договор между агентством и вами. Все возникшие вопросы Вы будете решать непосредственно с персональным менеджером, который сопровождает сделку на протяжении действия заключенного договора. Помимо договора можно подписать трудовое соглашение, которое будет регламентировать все нюансы ваших взаимоотношений с работником.